Disparità di genere e trasparenza salariale

Lo speech affronta il tema delle disuguaglianze retributive di genere alla luce della nuova direttiva europea, evidenziando come l’Unione stia intervenendo su tre nodi fondamentali: la mancanza di trasparenza salariale, l’incertezza giuridica sul concetto di lavoro di pari valore e gli ostacoli procedurali per chi subisce discriminazioni.
Attraverso una lettura critica e operativa delle norme, Federico Allavelli e Sabrina La Groga, esperti in Diritto del Lavoro, illustreranno i nuovi obblighi per i datori di lavoro – pubblici e privati – e i diritti rafforzati per i lavoratori, con un focus su come la parità retributiva debba essere garantita fin dalla fase di selezione e contrattazione.
Uno speech pensato per offrire strumenti concreti di comprensione e applicazione della normativa, stimolando una riflessione attiva sul ruolo della compliance giuslavoristica nella promozione di una cultura realmente equa e inclusiva.